Published on July 13, 2026 | By Ishan Verma, Editor, theexamhub.in
छत्तीसगढ़ के आदिवासी बहुल और रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण बस्तर संभाग के दंतेवाड़ा जिले के युवाओं के लिए मुख्यधारा के रोजगार और कौशल विकास की दिशा में एक ऐतिहासिक कदम उठाया गया है। भारत सरकार की महात्वाकांक्षी योजना के अंतर्गत, जिले के 84 स्थानीय युवाओं को देश की सबसे प्रतिष्ठित नवरत्न सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनी, राष्ट्रीय खनिज विकास निगम (NMDC) में व्यावहारिक ऑन-फील्ड प्रशिक्षण (इंटर्नशिप) प्राप्त करने का अवसर मिला है। इस महत्वपूर्ण पहल को PM Internship Scheme Dantewada NMDC कार्यक्रम के रूप में देखा जा रहा है, जो स्थानीय युवाओं को रोजगारपरक बनाने में केंद्रीय भूमिका निभाएगा।
शनिवार को दंतेवाड़ा के लाइवलीहुड कॉलेज (Livelihood College Dantewada) में आयोजित एक विशेष गरिमापूर्ण समारोह के दौरान सभी चयनित 84 युवाओं को उनके आधिकारिक नियुक्ति-पत्र (Appointment Letters) सौंपे गए। इस कार्यक्रम का सफल आयोजन दंतेवाड़ा जिला प्रशासन, जिला रोजगार कार्यालय और केंद्र सरकार के ‘माई भारत’ (MY Bharat) संगठन के संयुक्त तत्वावधान में किया गया था। इस PM Internship Scheme Dantewada NMDC पहल के माध्यम से चयनित प्रत्येक युवा को प्रशिक्षण अवधि के दौरान हर महीने 9 हजार रुपये का वजीफा (Stipend) भी प्रदान किया जाएगा, जो उनके आर्थिक स्वावलंबन के लिए एक बड़ा संबल साबित होगा।
PM Internship Scheme Dantewada NMDC: त्वरित अवलोकन (Quick Highlights)
दंतेवाड़ा जिले में युवाओं के कौशल विकास और राष्ट्रीय खनिज विकास निगम (NMDC) में इंटर्नशिप आवंटन से जुड़े महत्वपूर्ण विवरणों को नीचे दी गई तालिका में संक्षेपित किया गया है:
| महत्वपूर्ण आयाम | PM Internship Scheme Dantewada NMDC के मुख्य तथ्य |
|---|---|
| मुख्य योजना | प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (Prime Minister’s Internship Scheme) |
| लक्षित जिला व राज्य | दंतेवाड़ा जिला, दक्षिण बस्तर, छत्तीसगढ़ |
| प्रशिक्षण प्रदाता कंपनी | राष्ट्रीय खनिज विकास निगम (NMDC) – नवरत्न सार्वजनिक उपक्रम |
| चयनित युवाओं की संख्या | 84 स्थानीय युवा (पारदर्शी प्रक्रिया द्वारा चयनित) |
| कुल प्राप्त आवेदन | 480 से अधिक आवेदन (मई 2026 के विशेष शिविर के दौरान) |
| मासिक वजीफा (Stipend) | 9,000 रुपये प्रति माह (आर्थिक सहायता एवं आजीविका संवर्धन) |
| आयोजन स्थल | लाइवलीहुड कॉलेज, दंतेवाड़ा, छत्तीसगढ़ |
| सहयोगी संस्थाएं | दंतेवाड़ा जिला प्रशासन, जिला रोजगार विभाग और ‘माई भारत’ संगठन |
PM Internship Scheme Dantewada NMDC: मुख्य उद्देश्य और विस्तृत पृष्ठभूमि
दंतेवाड़ा जिला ऐतिहासिक रूप से अपनी विषम भौगोलिक और सामाजिक परिस्थितियों के लिए जाना जाता रहा है। बस्तर संभाग के इस महत्वपूर्ण जिले में युवाओं को कौशल विकास से जोड़ना और उन्हें देश के औद्योगिक विकास की मुख्यधारा में शामिल करना हमेशा से एक बड़ी प्रशासनिक चुनौती रहा है। इसी समस्या का व्यावहारिक और स्थायी समाधान निकालने के लिए दंतेवाड़ा जिला प्रशासन ने भारत सरकार के ‘माई भारत’ पोर्टल और राष्ट्रीय खनिज विकास निगम के सहयोग से इस PM Internship Scheme Dantewada NMDC कूटनीतिक पहल को धरातल पर उतारा है।
इस योजना के जमीनी स्तर पर क्रियान्वयन के लिए इस वर्ष मई महीने में दंतेवाड़ा में एक विशेष पंजीकरण और चयन शिविर का आयोजन किया गया था। इस शिविर में जिले भर से 480 से अधिक इच्छुक और योग्य युवाओं ने बढ़-चढ़कर अपना पंजीकरण कराया था। जिला रोजगार कार्यालय द्वारा अपनाई गई पूर्णतः पारदर्शी और योग्यता-आधारित चयन प्रणाली के बाद अंतिम रूप से 84 मेधावी युवाओं को इस ऑन-फील्ड प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए चुना गया है।
“दंतेवाड़ा के युवाओं में अद्भुत प्रतिभा और ऊर्जा है। PM Internship Scheme Dantewada NMDC कार्यक्रम जैसी पहलें हमारे युवाओं को सीधे देश की सबसे बड़ी नवरत्न कंपनियों के कार्यबल और आधुनिक कार्यशैली से परिचित कराने का ऐतिहासिक अवसर प्रदान करती हैं। इससे युवाओं का आत्मविश्वास मजबूत होगा और वे आर्थिक रूप से आत्मनिर्भर बनेंगे।”— श्री चैतराम अटामी, क्षेत्रीय विधायक, दंतेवाड़ा
प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना का राष्ट्रीय विज़न
दंतेवाड़ा के युवाओं को मिला यह अवसर वास्तव में भारत सरकार की राष्ट्रीय रोजगार और कौशल विकास कूटनीति का एक अभिन्न हिस्सा है:
- योजना का मूल उद्देश्य: प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना का मुख्य विज़न देश के प्री-यूनिवर्सिटी, आईटीआई, पॉलिटेक्निक और सामान्य स्नातकों को देश की शीर्ष 500 बड़ी कंपनियों में 12 महीने का व्यावहारिक, ऑन-फील्ड काम का अनुभव (Hands-on Experience) प्रदान करना है।
- कौशल अंतर को पाटना: इस योजना के माध्यम से अकादमिक शिक्षा और उद्योगों की व्यावहारिक आवश्यकताओं के बीच मौजूद कौशल अंतर (Skill Gap) को समाप्त करने का प्रयास किया जा रहा है, ताकि युवाओं को सीधे उद्योग-तैयार (Industry-ready) बनाया जा सके।
- समावेशी दृष्टिकोण: दंतेवाड़ा जैसे आकांक्षी जिलों (Aspirational Districts) और आदिवासी बहुल सुदूर क्षेत्रों के युवाओं को इस योजना में प्राथमिकता दी जा रही है, ताकि विकास का लाभ समाज के अंतिम छोर तक पहुँच सके, जिसे इस PM Internship Scheme Dantewada NMDC सहयोग ने सफलतापूर्वक साबित किया है।
राष्ट्रीय खनिज विकास निगम (NMDC): एक नवरत्न कंपनी की महत्ता
चयनित युवाओं को जिस संस्थान में प्रशिक्षण लेने का अवसर मिला है, उसका भारतीय अर्थव्यवस्था में एक अत्यंत विशिष्ट और सामरिक स्थान है:
- देश की सबसे बड़ी लौह अयस्क उत्पादक: राष्ट्रीय खनिज विकास निगम (NMDC) भारत सरकार के इस्पात मंत्रालय के प्रशासनिक नियंत्रण के तहत काम करने वाली एक नवरत्न सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनी है। यह देश में लौह अयस्क (Iron Ore) का सबसे बड़ा उत्पादक और निर्यातक है।
- दंतेवाड़ा में ऐतिहासिक उपस्थिति: एनएमडीसी (NMDC) की सबसे बड़ी और आधुनिक लौह अयस्क खदानें दंतेवाड़ा जिले के किरंदुल (Kirandul) और बचेली (Bacheli) में ‘बैलाडीला’ पर्वत श्रृंखलाओं में स्थित हैं। ये खदानें अपनी उच्च गुणवत्ता वाले हेमेटाइट लौह अयस्क के लिए विश्व भर में प्रसिद्ध हैं।
- व्यावहारिक अनुभव का सर्वोच्च मंच: इस PM Internship Scheme Dantewada NMDC पहल के तहत स्थानीय युवाओं को अपने ही गृह जिले में संचालित एनएमडीसी के अत्याधुनिक संयंत्रों, खनन परियोजनाओं, भारी मशीनरी संचालन और प्रशासनिक प्रभागों में काम सीखने का मौका मिलेगा। यह अनुभव उनके भविष्य के करियर के लिए एक मजबूत आधारशिला साबित होगा।
दंतेवाड़ा जिले के लिए इस योजना का सामाजिक-आर्थिक महत्व
दक्षिण बस्तर का दंतेवाड़ा जिला लंबे समय से वामपंथी उग्रवाद (LWE) के दंश से प्रभावित रहा है। ऐसे क्षेत्रों में बंदूक की संस्कृति को समाप्त कर कलम, कौशल और स्वरोजगार के माध्यम से युवाओं को मुख्यधारा में शामिल करना ही स्थायी शांति का एकमात्र उपाय है:
- मुख्यधारा से जुड़ाव: जब सुदूर वनांचल क्षेत्रों के आदिवासी और ग्रामीण युवाओं को एनएमडीसी जैसी बड़ी औद्योगिक संरचनाओं में काम करने का अवसर मिलता है, तो उनका बाहरी दुनिया और आधुनिक औद्योगिक संस्कृति के साथ सीधा जुड़ाव स्थापित होता है, जो उन्हें उग्रवादी विचारधाराओं से दूर रखता है।
- आर्थिक सुरक्षा और ₹9000 का वजीफा: इस PM Internship Scheme Dantewada NMDC कार्यक्रम के तहत प्रत्येक इंटर्न को प्रति माह 9 हजार रुपये का वजीफा दिया जाएगा। दंतेवाड़ा जैसे क्षेत्रों के ग्रामीण और आदिवासी परिवारों के लिए यह मासिक वजीफा एक बड़ी वित्तीय राहत है। यह राशि न केवल युवाओं को अपने दैनिक खर्चों और आगे की पढ़ाई जारी रखने में मदद करेगी, बल्कि उनके परिवारों को भी आर्थिक संबल प्रदान करेगी।
- स्थानीय स्तर पर रोजगार के नए द्वार: 12 महीने की इस कड़ी ऑन-फील्ड ट्रेनिंग के बाद इन युवाओं के पास व्यावहारिक अनुभव का एक ऐसा प्रमाण-पत्र होगा, जिसके बल पर वे भविष्य में देश-विदेश की निजी और सार्वजनिक क्षेत्र की बड़ी कंपनियों में तकनीकी और गैर-तकनीकी पदों पर आसानी से रोजगार प्राप्त कर सकेंगे।
माई भारत (MY Bharat) संगठन और लाइवलीहुड कॉलेज की भूमिका
इस पूरी चयन और नियुक्ति प्रक्रिया को सुचारू रूप से संचालित करने में जिला प्रशासन के साथ-साथ दो प्रमुख तकनीकी और प्रशासनिक कड़ियों ने केंद्रीय भूमिका निभाई है:
1. माई भारत (Mera Yuva Bharat – MY Bharat) पोर्टल
यह भारत सरकार के युवा मामलों और खेल मंत्रालय द्वारा शुरू किया गया एक एकीकृत डिजिटल प्लेटफॉर्म है। इसका उद्देश्य देश के युवाओं को स्वैच्छिक सेवा, कौशल विकास और सरकार की विभिन्न इंटर्नशिप व रोजगार पहलों से सीधे जोड़ना है। दंतेवाड़ा के युवाओं का पंजीकरण और पारदर्शी चयन इसी डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से सुनिश्चित किया गया, जिससे PM Internship Scheme Dantewada NMDC का क्रियान्वयन पेपरलेस और त्वरित हो सका।
2. लाइवलीहुड कॉलेज दंतेवाड़ा (Livelihood College)
लाइवलीहुड कॉलेज दंतेवाड़ा जिले में कौशल विकास का मुख्य केंद्र है। यहाँ ग्रामीण युवाओं को विभिन्न व्यावसायिक पाठ्यक्रमों (जैसे वेल्डिंग, इलेक्ट्रिशियन, कंप्यूटर ऑपरेटर, सिलाई और ऑटोमोबाइल रिपेयरिंग) में निःशुल्क आवासीय प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है। इसी परिसर में आयोजित समारोह में जिला पंचायत अध्यक्ष श्री नंदलाल मुड़ामी, जिला पंचायत उपाध्यक्ष श्री अरविंद कुंजम, नगर पालिका अध्यक्ष श्रीमती पायल गुप्ता, जनपद पंचायत अध्यक्ष श्रीमती सुनीता भास्कर और जिला रोजगार अधिकारी श्री अमित वर्मा की उपस्थिति में युवाओं को नियुक्ति-पत्र वितरित किए गए।
PM Internship Scheme Dantewada NMDC का व्यापक प्रभाव
इस अनूठी इंटर्नशिप योजना की सफलता बस्तर संभाग के पूरे प्रशासनिक और आर्थिक ढांचे पर दूरगामी प्रभाव डालेगी:
- कौशल विकास को नई दिशा: यह पहल साबित करती है कि बस्तर के सुदूर क्षेत्रों में केवल पारंपरिक शिक्षा पर्याप्त नहीं है; वहां के युवाओं को औद्योगिक और व्यावसायिक कौशल से लैस करना समय की सबसे बड़ी मांग है।
- स्थानीय उद्योगों में स्थानीय युवाओं की भागीदारी: अब तक यह शिकायत रहती थी कि बस्तर के बड़े खनिज उद्योगों में बाहर के राज्यों के लोगों को काम मिलता है। परंतु PM Internship Scheme Dantewada NMDC जैसी योजनाएं यह सुनिश्चित कर रही हैं कि बस्तर की खनिज संपदा का दोहन करने वाले उद्योगों में स्थानीय युवाओं को ही कुशल बनाकर काम के अवसर प्रदान किए जाएं।
- प्रशासन के प्रति विश्वास: पूरी चयन प्रक्रिया का पारदर्शी और योग्यता आधारित होना युवाओं में जिला प्रशासन और लोकतांत्रिक संस्थाओं के प्रति गहरा विश्वास पैदा करता है।
Frequently Asked Questions (FAQs)
Q1. PM Internship Scheme Dantewada NMDC क्या है?
PM Internship Scheme Dantewada NMDC छत्तीसगढ़ के दंतेवाड़ा जिले में संचालित एक रोजगारोन्मुखी कौशल प्रशिक्षण पहल है। इसके तहत जिले के 84 स्थानीय युवाओं को देश की प्रतिष्ठित नवरत्न कंपनी राष्ट्रीय खनिज विकास निगम (NMDC) में व्यावहारिक ऑन-फील्ड इंटर्नशिप करने का ऐतिहासिक अवसर प्रदान किया गया है।
Q2. इस इंटर्नशिप कार्यक्रम के तहत चयनित युवाओं को कितना वजीफा (Stipend) मिलेगा?
इस इंटर्नशिप कार्यक्रम के तहत प्रशिक्षण की अवधि के दौरान प्रत्येक चयनित युवा को प्रति माह 9,000 रुपये का वजीफा (Stipend) सीधे प्रदान किया जाएगा, जो उनके व्यक्तिगत और पारिवारिक खर्चों के लिए एक बड़ा वित्तीय संबल बनेगा।
Q3. इस योजना के तहत युवाओं का चयन किस प्रकार किया गया?
इस योजना के तहत चयन प्रक्रिया पूरी तरह से पारदर्शी और योग्यता आधारित थी। इस वर्ष मई महीने में आयोजित एक विशेष पंजीकरण शिविर के दौरान जिले भर से 480 से अधिक युवाओं ने आवेदन किया था, जिनमें से गहन योग्यता जांच के बाद अंतिम रूप से 84 योग्य युवाओं का चयन एनएमडीसी (NMDC) में इंटर्नशिप के लिए किया गया।
Q4. राष्ट्रीय खनिज विकास निगम (NMDC) में काम सीखने से युवाओं को क्या लाभ होगा?
एनएमडीसी देश की सबसे बड़ी लौह अयस्क उत्पादक नवरत्न पीएसयू (PSU) कंपनी है। यहाँ काम करने से युवाओं को अत्याधुनिक भारी मशीनों, खनन प्रणालियों, सुरक्षा मानकों और कॉर्पोरेट कार्यशैली का मूल्यवान व्यावहारिक अनुभव प्राप्त होगा। 12 महीने के इस ऑन-फील्ड अनुभव के बाद उनके लिए निजी और सरकारी दोनों क्षेत्रों में रोजगार के बेहतरीन अवसर खुलेंगे।
Q5. ‘माई भारत’ (MY Bharat) पोर्टल की इस पूरी प्रक्रिया में क्या भूमिका रही है?
‘माई भारत’ (Mera Yuva Bharat) पोर्टल भारत सरकार का एक डिजिटल मंच है जो युवाओं को कौशल विकास, इंटर्नशिप और सामाजिक सेवा के अवसरों से जोड़ता है। दंतेवाड़ा के युवाओं का ऑनलाइन पंजीकरण, आवेदन ट्रैकिंग और एनएमडीसी के साथ मिलान इसी पारदर्शी डिजिटल पोर्टल के माध्यम से पूरा किया गया।
निष्कर्ष (Conclusion)
दंतेवाड़ा के लाइवलीहुड कॉलेज में आयोजित समारोह और 84 स्थानीय युवाओं को दिए गए नियुक्ति-पत्र छत्तीसगढ़ के बस्तर संभाग में विकास और बदलाव की एक नई बयार को दर्शाते हैं। PM Internship Scheme Dantewada NMDC जैसी कूटनीतिक और आर्थिक योजनाएं यह सिद्ध करती हैं कि वनांचल और उग्रवाद प्रभावित क्षेत्रों के युवाओं के हाथों में यदि कौशल, रोजगार और वित्तीय सुरक्षा सौंपी जाए, तो वे देश के औद्योगिक विकास में अपनी महत्वपूर्ण भागीदारी दर्ज करा सकते हैं।
राष्ट्रीय खनिज विकास निगम जैसी देश की सबसे बड़ी खनन कंपनी में काम सीखने का यह अनुभव इन युवाओं के जीवन का सबसे महत्वपूर्ण मोड़ साबित होगा। 9 हजार रुपये के मासिक वजीफे के साथ मिलने वाला यह व्यावहारिक ऑन-फील्ड अनुभव न केवल इन आदिवासी परिवारों को गरीबी के कुचक्र से बाहर निकालेगा बल्कि आने वाले समय में दंतेवाड़ा के अधिक से अधिक युवाओं को देश की मुख्यधारा की अर्थव्यवस्था से जोड़कर बस्तर संभाग को एक शांतिप्रिय, आत्मनिर्भर और आर्थिक रूप से समृद्ध क्षेत्र के रूप में स्थापित करने में मील का पत्थर साबित होगा।
Official Sources:
- Public Relations Department, Government of Chhattisgarh (DPRCG) (https://dprcg.gov.in)
